O Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina (Iprev), acaba de concluir uma força-tarefa que resultou no levantamento de R$ 573 milhões em compensações previdenciárias — recursos que retornam ao Estado por conta de aposentadorias pagas a servidores com tempo de contribuição em outros regimes.
A compensação previdenciária é um mecanismo legal que evita que o Iprev arque sozinho com o valor das aposentadorias de servidores que trabalharam, por exemplo, na iniciativa privada ou em outros entes federativos antes de ingressar no serviço público catarinense. Nesse caso, é feita uma compensação entre os regimes, operacionalizada pelo sistema federal COMPREV, do Ministério da Previdência.
A força-tarefa foi dividida em duas etapas distintas, com motivações e metodologias específicas, mas com um objetivo em comum: garantir que o IPREV receba todos os valores devidos por outros regimes e evitar a perda de receitas relevantes para o caixa previdenciário.
A primeira etapa teve início a partir de uma recomendação do INSS, que sugeriu aos regimes próprios o reforço no preenchimento de informações no sistema COMPREV, viabilizando a análise automatizada dos processos. Atendendo à orientação, o IPREV mobilizou servidores em regime de horas extras, com autorização do Grupo Gestor de Governo (GGG), para zerar as pendências que impediam a tramitação dos processos. O resultado foi expressivo: cerca de R$ 326 milhões em requerimentos analisados e aptos a serem compensados pelo INSS.
Já a segunda etapa nasceu de uma iniciativa interna da alta gestão do Instituto, ao identificar o risco de prescrição de 14.520 processos até dezembro de 2025. Para evitar a perda irreparável dessas receitas, foi elaborado um plano estratégico e solicitada nova autorização ao GGG para realização de serviço extraordinário. Durante seis meses, uma equipe de apenas 10 servidores conseguiu alcançar a meta integral: todos os processos foram analisados e, desse total, 8.247 requerimentos foram formalizados no sistema COMPREV, representando um montante estimado de R$ 247 milhões a serem recebidos.
MISSÃO: DESAFIO COM RETORNO
De acordo com a gerente de compensação previdenciária do IPREV, Beatriz Raffaelli, o volume de produção foi equivalente a 4,5 anos de trabalho ordinário, já que a média histórica do Instituto é de cerca de 1.772 requerimentos ao ano. “Esse é um resultado que só foi possível graças ao engajamento de uma equipe comprometida e ao apoio da alta gestão. Foi uma missão desafiadora, mas com um retorno que comprova a importância do investimento em planejamento e pessoas”, afirma.
O presidente do IPREV, Mauro de Oliveira, celebrou o resultado da força-tarefa e enalteceu o empenho dos servidores envolvidos. “Essa força-tarefa representa um exemplo concreto de gestão eficiente, com impacto direto na saúde financeira da previdência estadual. Parabenizo todos os servidores que se dedicaram a essa missão. O IPREV é, cada vez mais, um instituto que entrega resultados.”
