A Prefeitura de Florianópolis homologou nesta segunda-feira (14) o resultado final do concurso público destinado ao quadro civil da administração municipal. A publicação foi feita no Diário Oficial do Município e marca uma nova etapa para o ingresso de servidores que deverão reforçar a estrutura da Capital em áreas consideradas essenciais.
O resultado final está disponível no site da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese), banca organizadora do certame.
A seleção ofereceu vagas imediatas e formação de cadastro reserva para mais de 45 cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior. Cerca de 32 mil candidatos participaram das provas objetivas. Os salários chegam a mais de R$ 19 mil.
Entre as áreas contempladas estão saúde, educação, assistência social, engenharia, administração, tecnologia e serviços operacionais.
Saúde entre as prioridades
Na área da saúde, a chegada de novos servidores poderá ampliar a capacidade de atendimento da rede municipal, incluindo unidades consideradas estratégicas para a população, como as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs).
O reforço das equipes ocorre em um setor que lida diariamente com grande demanda e que depende de profissionais em número suficiente para garantir atendimento adequado. A expectativa é que a recomposição do quadro contribua para reduzir a sobrecarga das equipes atuais e melhorar a capacidade de resposta da rede.
Além da saúde, os novos servidores deverão fortalecer as escolas da rede municipal, os equipamentos de assistência social e os setores administrativos responsáveis pelo atendimento direto ao cidadão.
Mais servidores, mais capacidade operacional
A Prefeitura avalia que o reforço do quadro também terá reflexos em áreas que nem sempre aparecem diretamente na ponta, mas são fundamentais para o funcionamento da máquina pública.
Engenharia e tecnologia, por exemplo, terão novos profissionais para dar suporte a projetos, sistemas e processos internos da administração municipal. A ampliação do quadro busca aumentar a capacidade operacional e dar mais agilidade às demandas que chegam diariamente ao poder público.
A expectativa da administração é que o ingresso dos novos servidores resulte em mais capacidade de atendimento, redução da sobrecarga das equipes e respostas mais rápidas à população.
Concurso era aguardado
Para a secretária de Administração de Florianópolis, Cynthia d’Ivanenko Vahl, o número de inscritos demonstra o interesse pelo serviço público municipal e reforça a importância da seleção.
“Era um concurso muito aguardado, e o número expressivo de inscritos mostra o quanto o serviço público municipal desperta interesse e credibilidade na nossa cidade. Isso reflete diretamente no dia a dia de Florianópolis. Mais servidores significam mais capacidade de atendimento, filas menores, respostas rápidas para quem precisa da Prefeitura em diferentes áreas. É um investimento que a população vai sentir no cotidiano”, explica Cynthia d’Ivanenko Vahl, secretária de administração de Florianópolis.
Validade de dois anos
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. A seleção faz parte do planejamento da Prefeitura para fortalecer o quadro de servidores e ampliar a capacidade de prestação dos serviços públicos municipais.
Na prática, o desafio agora será transformar a aprovação no concurso em reforço efetivo nas áreas onde a população mais sente a presença ou a falta de servidores.
